我们Agensi Pekerjaan Darkforest Resources Sdn Bhd为西马家庭提供长期老人照护住家女佣配对服务，协助您选择印尼或菲律宾女佣。针对长辈日常照料与家务协助需求，我们的两年合约女佣配套包含三个月更换保障及专人跟进，并提供候选人资料和面试安排，让您在决定聘用前充分评估是否合适。
我们从您的家庭情况与照护需求出发，为您配对人选。为父母聘请女佣，应先明确长辈每天需要哪些协助，再安排煮饭、清洁及其他家务。
建议您简要记录父母平日的生活情况：习惯如何沟通、哪些事情可以自行完成、家人何时在家，以及夜间是否需要协助。这些细节能让面试围绕实际需要展开，而不是只凭“有爱心”或“有经验”等笼统描述来判断。
| 筛选人选前先厘清 | 面试时需要确认 |
|---|---|
| 父母每天需要的协助 | 请候选人具体说明，她过去实际承担过哪些类似工作。 |
| 语言与沟通方式 | 直接与候选人交谈；情况允许时，也让父母参与沟通。 |
| 饮食与家务分工 | 说明饮食偏好，以及父母需要照料时，各项工作的优先顺序。 |
| 夜间照料安排 | 说明夜间可能需要起身协助的情况，并讨论睡眠安排、休息及家人如何接手。 |
我们提供的是家庭女佣招聘服务，并不承诺女佣具备临床护理能力。如果父母需要医疗操作或专业护理，请先向负责诊治的医护人员确认所需资质，再选择人选。
我们提供候选人资料与工作背景，并安排视频面试，帮助您判断人选是否合适。我们的家庭女佣招聘服务涵盖印尼与菲律宾候选人；是否适合照顾长辈，不能只看国籍。
面试时应了解候选人过去具体负责的工作，而不只是问她“会不会照顾老人”。您可以请她说明，以前如何与雇主家人沟通、安排家务，以及遇到超出自身经验的情况时如何寻求帮助。
您也可以先浏览我们已发布的女佣个人资料。将某位候选人列入考虑名单前，请先向我们确认她目前是否可供聘用，以及相关工作背景。
请告诉我们您所在的地区、希望使用的沟通语言，以及父母需要哪些协助。我们会通过咨询与需求评估，明确推荐候选人时应重点考虑的条件。
我们的两年合约女佣配套包含三个月更换保障、专人跟进及女佣情况追踪。合约期限与更换保障期限是两回事：两年合约不代表更换保障也持续两年。
签约前，请向我们了解更换条件、可能适用的费用，以及人选不合适时应采取的步骤。我们的女佣服务常见问题说明了适应与沟通流程，以及其后依据合约和实际情况进行协调或更换的安排。
为父母安排长期照护时，家人应先商定由谁负责初期交接与监督，以及照护中断时由谁接手。住家女佣并不意味着同一个人可以全天候、不间断地工作。
请区分不同配套：外劳雇佣服务的七天试用及一年更换安排，不属于本合约女佣配套的更换条款。
我们Agensi Pekerjaan Darkforest Resources Sdn Bhd为需要老人日常照护与家务协助的家庭招聘女佣。服务涵盖需求评估、候选人筛选、面试安排、文件手续协助及后续跟进，而不只是提供一份人选名单。
我们已发布的家庭女佣服务信息列出了聘用前可与我们确认的保障措施。请针对您选定的候选人与合约，索取相关细节。
咨询时请注明“老人照护女佣”，并提供您所在的地区、家庭日常作息及希望使用的语言。我们会通过咨询评估需求，据此推荐候选人，让您在面试和讨论合约时更有依据。