为马来西亚工厂与餐厅供应外劳，从招聘到到岗后支持，全程协助。
我们 Agensi Pekerjaan Darkforest Resources Sdn Bhd 为西马制造业及餐饮企业招聘和供应外劳，服务涵盖用工需求评估、候选人匹配、文件办理及入职安排。我们的外劳服务包含７天试用及１年替换保障，让您在聘用后评估人员是否适岗，并获得相应的替换支持。
外劳招聘服务要点
招聘应先明确工作内容，而不只是统计空缺人数。我们会根据您的岗位职责和技能要求评估需求，推荐候选人供您审核。
工厂与餐厅的岗位需求不同，招聘要求也不应一概而论。您可参考下表，在咨询时说明实际运营需要；这是一份咨询准备清单，并不代表每个岗位都有人员可立即到岗。
| 需要说明的事项 | 工厂招聘需求 | 餐厅招聘需求 |
|---|---|---|
| 日常职责 | 说明涉及的生产、包装或日常运营工作。 | 列明需要承担的厨房辅助、清洁或其他工作。 |
| 相关经验 | 说明所需的生产经验或特定岗位技能。 | 说明岗位所需的餐饮服务经验及沟通能力。 |
| 工作安排 | 提供工作地点、所需人数及拟定班次。 | 提供门店地点、所需人数及拟定工作时间。 |
我们的外劳招聘服务包括面向制造业岗位的孟加拉国和尼泊尔招聘服务，以及涵盖工厂与餐饮岗位的印度尼西亚和缅甸招聘服务。匹配候选人时，我们仍会评估每个人是否适合具体岗位。
在签署雇佣协议和安排入职前，我们会提供候选人资料供您审核。完成候选人匹配后，您也可安排面试，围绕实际工作内容进一步沟通，再决定录用人选。
我们的招聘服务也涵盖人员筛选、文件办理及工作准证申请。请先与我们确认拟定的人员安置安排，再确定正式到岗日期。
７天试用及１年替换保障用于应对人员到岗后的适岗问题，住宿与膳食则需另行讨论。请在审核招聘方案时一并确认这些安排，不要将其视为次要细节。
我们公布的替换范围包括持续工作表现不达标、主动辞职、失联及因健康原因无法工作。不适用于雇主单方面终止雇佣的情况；请在决定签约前，向我们了解相关协议的适用条款。
我们的外劳服务常见问题中所述的月费不包含住宿与膳食。请在咨询时提出您的食宿安排，以便在签约前明确各方责任。
我们的产品页面注明，可在３个工作日内安排派遣，但须以审批及文件办理情况为准。这并非对所有咨询都无条件承诺到岗日期。
我们 Agensi Pekerjaan Darkforest Resources Sdn Bhd 提供外劳招聘与人力供应，并协助办理文件及跟进后续事宜。无论您经营工厂还是餐厅，都可通过我们同一家机构沟通候选人选择和到岗后的支持安排。
我们的服务页面列明了招聘流程与替换支持，您可在聘用前逐项与我们确认。这些是需要审核的服务承诺，并不意味着我们保证用工始终不中断。
欢迎向我们的招聘团队提供您的工厂或餐厅用工需求。我们会通过免费咨询评估需求，并向您说明候选人匹配流程、试用安排及替换支持。