我们 Agensi Pekerjaan Darkforest Resources Sdn Bhd 为西马企业提供外劳中介服务，受理配额、准证及招聘咨询。已明确提供的服务包括人员匹配、申请协助、准证办理及续签。欢迎先预约免费人力咨询，并在确定招聘方案前，请我们根据您的具体情况确认可提供哪些配额相关协助。
我们已公布的服务涵盖招聘及准证支持，但未列明独立的配额申请方案。如果您主要需要配额协助，请在咨询时优先提出，不要默认外劳供应服务已包含这项工作。
我们提供外劳申请协助与人力咨询。咨询时请说明现有申请进度，以便明确您希望由我们处理的事项，以及您的企业需要提供的文件。
| 您的用工需求 | 我们已公布的服务 | 办理前需确认的事项 |
|---|---|---|
| 配额相关协助 | 人力咨询与外劳申请协助 | 是否包含您所需的具体配额事项，并以书面列明服务范围 |
| 外劳工作准证 | 准证办理、续签及移民手续文件处理 | 当前申请阶段、所需文件及双方各自承担的责任 |
| 招聘与人员安置 | 需求评估、候选人资料、面试及入职安排 | 岗位职责、招聘人数、人员适配度及安置安排 |
我们会先评估岗位职责与技能要求，再推荐合适人选。您可以在签约及安排入职前查看候选人资料，并预约面试。（来源：[darkforest.com.my](https://www.darkforest.com.my/cn/)）
首次咨询前，请准备好所属行业、工作地点、招聘岗位、所需人数及计划到岗日期。请具体说明日常职责与工作安排，让人员筛选以岗位需求为依据，而不只是考虑国籍。
我们的外劳招聘服务涵盖来自印度尼西亚、尼泊尔、缅甸及孟加拉国的候选人。您可在咨询时讨论这些招聘选择，但这不代表某位候选人目前即可到岗。（来源：[darkforest.com.my](https://www.darkforest.com.my/cn/)）
请告诉我们您的行业、岗位、招聘人数，以及当前配额或准证状态。预约免费咨询，讨论人选要求及我们可提供的协助范围。
我们的支持不止于筛选人选，还包括准证续签及后续咨询。因此，讨论人员安置时，既要确认到岗安排，也要考虑入职后的文件手续。（来源：[darkforest.com.my](https://www.darkforest.com.my/cn/)）
我们的文件办理协助包括临时工作准证续签，通常称为 PLKS 续签，以及 FOMEMA 体检安排。我们的外劳服务常见问题也说明，我们会在准证续签前提前通知雇主。
在时间安排方面，我们的印度尼西亚外劳服务注明，在获得批准且文件齐备的前提下，可于三个工作日内安排到岗。请勿将这一附带条件的到岗时效，视为新配额或准证申请的办结期限。
本页仅介绍我们的服务，不构成法律建议，也不保证任何申请结果。
我们 Agensi Pekerjaan Darkforest Resources Sdn Bhd 为企业雇主提供外劳招聘与人力供应服务，涵盖餐饮、制造及零售等行业需求。我们将岗位评估、人员匹配与文件办理协助结合，让您在咨询中同时理清用工及行政手续方面的需要。了解我们的公司与服务范围。
我们的方案包含七天试用期、一年替换保障及专属顾问跟进。评估招聘方案时，除了到岗日期，也请结合招聘协议确认这些后续安排。（来源：[darkforest.com.my](https://www.darkforest.com.my/cn/)）
请结合拟签署的合约，一并查阅替换条件与雇主相关安排。
请告诉我们您需要哪些人员，以及配额或准证事项目前的进度。通过免费咨询，我们可与您讨论人力需求及可提供的招聘支持；正式办理前，请先与我们确认方案包含的具体工作。