马来西亚外籍女佣申请条件：您的家庭符合资格吗？
在马来西亚聘请外籍女佣，您的家庭须符合移民局规定的家庭条件、适用的收入门槛及证明文件要求。是否具备申请资格、申请能否获批，最终均由移民局决定。
挑选女佣或支付预订订金前，应先确认是否有适合您家庭情况的申请途径。我们可以先与您了解家庭状况及可能需要的文件，再协助您筛选印尼或菲律宾女佣。
咨询您的家庭申请资格
家庭需要人手帮忙，不等于符合聘请外籍女佣的资格。您应先核对家庭照护情况、女佣来源国的相关规定，以及能提供的证明文件。候选人同意受聘或您已支付订金，都不代表申请已获政府批准。
哪些家庭情况符合外籍女佣申请条件？
马来西亚移民局列出的外籍女佣一般雇主条件，涵盖有未满15岁子女或患病父母的家庭。同时，家庭也须符合适用的收入要求及其他申请条件。
这些情况是申请资格的依据，并不代表一定获批。移民局会根据家庭实际情况及申请时提交的证明文件进行评估。
家中有未满15岁的子女
如果您或配偶有子女尚未达到移民局规定的年龄上限，这可能构成符合资格的家庭申请理由。请准备出生证明等相关文件，以证明孩子的年龄及亲属关系。
家中有患病的父母
父母患病或因健康问题需要照护，可能构成申请依据。您可能需要提交医疗证明或医生信函等文件，以佐证相关情况。
不能仅凭父母年长就认定符合资格。家中有年迈父母，并不一定符合一般条件中列明的患病情形。应先核实其健康状况及证明文件，再判断申请途径是否可行。
您可直接查阅 马来西亚移民局外籍女佣申请要求页面，了解适用的雇主条件。
聘请印尼与菲律宾女佣，雇主条件有何不同？
印尼与菲律宾女佣的雇主收入门槛不同，印尼女佣申请还涉及额外的家庭及招聘机构要求。您的家庭应先厘清并符合对应的申请条件，再重点比较候选人是否合适。
我们为西马家庭招聘印尼及菲律宾女佣。了解您的家庭情况、期望的工作内容及适用的申请要求后，我们可以与您讨论现有的候选人选择。
印尼女佣
核对家庭资格，同时了解指定马来西亚招聘机构与印尼安置机构的招聘安排。
菲律宾女佣
了解适用的雇主收入门槛及申请文件要求。
雇主申请条件对照
| 申请要求 | 印尼女佣 | 菲律宾女佣 |
|---|---|---|
| 雇主每月净收入 | 7，000令吉 | 5，000令吉 |
| 一般家庭申请理由 | 根据一般雇主条件，家中有未满15岁的子女或患病父母。 | 根据一般雇主条件，家中有未满15岁的子女或患病父母。 |
| 招聘安排 | 须按照指定马来西亚招聘机构与印尼安置机构的安排办理申请。 | 须遵循适用的外籍女佣申请程序及来源国相关流程。 |
| 来源国附加条件 | 印尼相关条款规定，女佣服务对象须为单一家庭，家庭成员最多六人，并须符合适用的合约及招聘要求。 | 相关申请文件、雇主资料及候选人文件均须符合官方要求。 |
| 最终审批 | 须经移民局评估，并符合印尼女佣申请的适用条件。 | 须经移民局评估，并符合菲律宾女佣申请的适用条件。 |
上述收入门槛及申请条件依据移民局公布的外籍女佣要求整理，相关规定可能调整。办理前请查阅 最新官方要求。
先厘清申请途径，再比较候选人
以上差异属于法规要求，并不是衡量女佣个人能力的标准。沟通能力、工作经验及是否适合您的家庭，都应按候选人的实际情况评估，而非仅凭国籍判断。
先了解适用的申请途径，也能避免您的家庭花时间比较不适合自身申请情况的候选人资料。厘清可能适用的要求后，我们可以通过 女佣招聘服务，与您进一步讨论人选。
咨询外籍女佣申请资格前，应准备哪些资料？
请先整理能够证明身份、亲属关系、收入及家庭照护需求的资料。初次咨询不一定要备齐所有申请表格，但了解您现有哪些证明文件，有助于我们发现可能需要补充的资料。
1．身份及亲属关系证明
雇主及配偶的身份证、结婚证书（如适用），以及相关出生证明或其他能够证明亲属关系的文件。
2．收入及就业证明
符合要求的固定收入证明，例如薪资单与雇员公积金结单，或移民局按适用规定接受的电子个人所得税申报表及相关税务文件。
3．家庭照护需求证明
如为照顾子女而申请，应准备相关出生记录；如涉及照顾患病父母，应准备说明情况的医疗证明或医生信函。
4．家庭及住址资料
家庭成员资料及相关证明。我们的常见问题页面也列出了通常需要的材料，例如雇主照片、住宅照片及水电账单。
5．女佣资料及正式申请文件
进入后续申请阶段后，可能需要提供女佣护照资料、申请表格、雇佣合约、医疗文件及其他官方要求的材料。
我们何时收取这些文件？按照我们公布的招聘流程，雇主与选定候选人双方确认安排后，我们才收集雇主资料并开始办理申请。您也可以提前与我们讨论可能需要的证明，以便家人做好准备。最终文件清单取决于具体申请，移民局也可能要求补交或提供不同的文件。
您可查阅我们的 女佣服务常见问题 ，了解常见证明材料，并参考 官方外籍女佣申请文件要求 ，核对正式申请条件。
只需要女佣做家务，是否就能申请？
仅有清洁、煮饭或日常家务需求，并不能证明您的家庭符合外籍女佣的一般雇主资格。女佣获准从事哪些工作，与家庭凭什么具备聘请资格，是两个不同的问题。
这个区别很重要：移民局的印尼女佣条款在照顾儿童和老人之外，也列有“家务管理及家庭烹饪”这一雇佣类别。不过，同一官方页面的一般雇主资格部分，仍列明家中有未满15岁子女或患病父母的条件。
女佣可以负责哪些工作？
这涉及获批雇佣安排下允许的工作类别，以及双方约定的职责，须遵守适用的规定和条件。
家庭为何具备申请资格？
这涉及相应申请途径下，雇主是否符合家庭情况、收入及其他家庭条件，并能提供所需证明文件。
您需要先根据具体情况厘清适用的申请途径，不能直接认定具备资格。印尼女佣条款列有家务工作类别，并不表示所有只需要家务协助的家庭都符合申请条件。我们可以与您讨论实际情况，但权威的资格认定仍由移民局作出。
除了雇主资格，为什么还要核查中介执照？
雇主资格与中介执照必须分别核查。招聘中介须持有符合其受监管业务范围的执照，而您的家庭也必须独立满足移民局的相关要求。
我们的法定注册名称为Agensi Pekerjaan Darkforest Resources Sdn Bhd，公布的私人职业介绍所执照资料为JTKSM 1556，C类执照。
马来西亚半岛劳工局的C类执照涵盖在马来西亚境内安置非公民雇员，包括外籍女佣。这说明执照所允许的业务范围，并不表示政府机构已认可某次具体安置，或批准某个家庭的申请。
我们协助女佣匹配、文件准备及适用的申请手续。申请资格、签证及相关移民审批仍由移民局负责。
C类执照
Agensi Pekerjaan Darkforest Resources Sdn Bhd
您可通过官方 马来西亚半岛劳工局私人职业介绍所名录，核查中介当前的执照类别、状态及到期日期。
如需了解各类执照及其允许的业务范围，请参考 马来西亚半岛劳工局私人职业介绍所常见问题。
何时可以从资格初步了解进入女佣筛选阶段？
当可能适用的申请途径、家庭基本情况及证明文件已讨论清楚，足以判断筛选人选是否合适时，就可以开始挑选候选人。初步了解不等于移民局批准，但能帮助您在确定人选前，知道还有哪些事项需要核实。
了解您的家庭情况
请告诉我们您的居住地区、需要女佣的原因、相关家庭情况，以及偏好的女佣来源国（如有）。我们会与您讨论适用的申请途径及可能涉及的资格问题。
明确工作内容，查看候选人资料
我们会了解您的家庭需求，并根据预期职责及现有资料，推荐相关的印尼或菲律宾候选人。
安排视频面试
您可以在面试中了解候选人的经验和沟通能力，讨论日常工作及双方期望，再决定这项安排是否适合彼此。
确认人选及预订安排
雇主与候选人双方同意继续后，按照我们公布的流程，须支付50％预订订金。确认前请先仔细了解适用条款。
收集雇主资料，开始办理申请
我们会收集所需雇主资料，并协助准备相关文件及办理手续。申请由移民局评估，审批结果也由移民局决定。
决定下一步前，请先确认：如果家庭申请理由、收入或女佣来源国相关资格仍不明确，应先厘清这些问题，不要把已选好候选人或已支付订金当作申请一定成功的依据。
外籍女佣申请资格常见问题
达到最低收入门槛，就一定会获批吗？
不一定。收入只是外籍女佣雇主资格的一部分。您的家庭还须符合适用的家庭情况、来源国条件及文件要求，最终由移民局作出决定。
年迈父母在家需要帮忙，可以据此申请吗？
一般雇主条件列明的是父母患病，年长本身并不自动满足这一条件。申请可能需要相关健康情况及医疗文件作为支持。
如果家里只需要清洁、洗衣和煮饭呢？
家务及烹饪可能属于相应雇佣类别允许的工作，但允许的工作范围不等于雇主申请资格。若您的家庭不具备一般条件所列的家庭理由，应先向移民局厘清具体申请途径，不要直接认定可以获批。
配偶的收入证明也可以纳入考虑吗？
移民局要求的文件包括夫妻双方的固定收入证明，可按适用要求提供薪资单、公积金记录或税务文件。收入门槛如何适用于您的家庭，仍须依据相关官方条件评估。
什么时候需要支付50％预订订金？
按照我们公布的女佣招聘流程，雇主与候选人完成筛选及面试，并且双方确认愿意继续后，才须支付50％预订订金。支付订金并不代表申请已获政府批准。
挑选女佣前，先与我们了解您的家庭申请资格
在马来西亚聘请外籍女佣，应从核对家庭条件、适用的收入门槛及证明文件开始。我们可以协助您厘清可能的申请途径，为下一阶段招聘做好准备；资格认定及最终审批仍以移民局决定为准。
首次咨询，请先告诉我们：
- 您在西马的居住地区。
- 家庭需要女佣协助的主要原因。
- 家中是否有年幼子女或患病父母，以及相关情况。
- 您偏好的女佣来源国（如有）。
- 您希望女佣负责的主要工作。